Sommaire
- Points clés à retenir
- Les offres de recrutement PNC chez Transavia
- Quel niveau d’anglais faut-il chez Transavia ?
- Comment se déroule la sélection chez Transavia ?
- Les autres conditions pour postuler
- Évoluer chez Transavia après l’embauche
- Ce que j’observe après 15 ans en cabine et en formation
- Préparez-vous avec SkySuccess
- En résumé
- Questions fréquentes
- À lire aussi
En bref En 2026, Transavia France publie deux offres en alternance, une réservée aux titulaires du CCA et une ouverte à ceux qui ne l’ont pas. Sur cette seconde offre, le certificat est passé pendant le contrat et financé par la compagnie. Transavia recrute par ailleurs en CDD. Côté anglais, la compagnie demande une certification LILATE ou Linguaskill sur les trois compétences, de niveau B2 minimum. La base principale est Paris-Orly, avec des affectations possibles à Nantes ou Lyon. La sélection combine un test de personnalité en ligne, un entretien de groupe et un entretien individuel, l’entretien individuel prenant la forme d’un entretien vidéo différé sur l’offre en alternance avec CCA.
Vous pouvez devenir PNC chez Transavia France sans détenir le CCA. La compagnie ouvre deux offres en alternance, une pour les candidats déjà certifiés et une pour ceux qui ne le sont pas, et recrute par ailleurs en CDD. En 2026, la première chose à faire est donc de regarder de quelle offre il s’agit avant de se dire qu’on n’a pas le profil. Chaque année, des candidats sans CCA laissent passer une campagne qui leur était pourtant ouverte.
Points clés à retenir
| Point | Détail |
|---|---|
| Compagnie | Transavia France, filiale du groupe Air France-KLM |
| Alternance | Deux offres distinctes, une avec CCA et une sans |
| CDD | Réservé aux titulaires du CCA européen |
| Anglais | LILATE ou Linguaskill 3 compétences, B2 minimum. Le TOEIC n’est plus accepté |
| Bac | Obligatoire sur les deux offres en alternance, avec CCA comme sans CCA |
| Pièces conditionnelles | Attestation sur l’honneur de n’avoir jamais volé comme PNC sur 5 ans (CQP avec CCA), certificat de natation 50 m (offres sans CCA), attestation France Travail (26 ans et plus) |
| Durée | Un an pour les contrats en alternance |
| Base | Paris-Orly, avec Nantes ou Lyon selon les besoins |
| Sélection | Test de personnalité, entretien de groupe, puis entretien individuel ou vidéo différé selon l’offre |
Les offres de recrutement PNC chez Transavia
Transavia recrute sur deux formats de contrat, l’alternance et le CDD. L’alternance se décline elle-même en deux offres publiées séparément, avec des conditions d’accès différentes. Dans les deux cas, le contrat dure un an.
| Offre | CCA exigé | Pour qui |
|---|---|---|
| Alternance avec CCA | Oui | Candidats déjà certifiés cherchant une première expérience en compagnie, bac exigé |
| Alternance sans CCA | Non | Débutants et reconversions, bac exigé |
| CDD | Oui | Candidats certifiés, avec ou sans expérience en vol. Public le plus large |
L’alternance avec CCA
Cette offre s’adresse aux candidats qui détiennent déjà leur CCA européen. Le baccalauréat y est exigé, comme sur l’offre sans CCA. Elle se distingue par son format d’entretien individuel, qui se déroule en vidéo différé et en français au lieu d’un échange en direct.
L’alternance sans CCA
C’est la porte d’entrée des débutants et des reconversions. Vous êtes recruté sans certificat de sécurité et le baccalauréat est exigé. Le CCA se passe pendant le contrat, à la charge de la compagnie. Vous n’avancez rien. Pour un candidat en reconversion, cela revient à passer son certificat une fois recruté et rémunéré, au lieu de le financer avant même de postuler. Les candidatures sont nombreuses sur cette offre. À la fin de l’année de contrat, une période de carence s’applique. La compagnie rappelle ensuite ses anciens alternants pour des CDD, en fonction de ses besoins du moment. Vous sortez donc de l’alternance avec le CCA, une expérience en compagnie et un profil connu du service recrutement.
Le CDD
Le CDD s’adresse aux titulaires du CCA, qu’ils aient déjà volé ou non. C’est l’offre qui vise le public le plus large. Des PNC en poste dans d’autres compagnies y postulent régulièrement, à côté de candidats qui viennent d’obtenir leur certificat.
Quel niveau d’anglais faut-il chez Transavia ?
Transavia demande une certification LILATE ou Linguaskill de niveau B2 minimum, portant sur les trois compétences Reading, Listening et Speaking, et datant de moins de 24 mois. Le TOEIC n’est plus accepté au sein du groupe Air France-KLM, ni pour les postes de PNC ni pour ceux d’agent d’escale. Le B2 se situe au dessus de ce que laisse en général le parcours scolaire. Le niveau moyen des salariés français tourne autour du B1, selon une étude Cambridge English menée avec Cadremploi et Le Figaro Étudiant, et beaucoup de candidats découvrent l’écart le jour où ils passent la certification. Prévoyez plusieurs mois de travail si vous partez de là. Et commencez avant de savoir quelle campagne va ouvrir : entre la publication d’une offre et l’entretien, il s’écoule parfois trois semaines. Notre page sur le niveau d’anglais attendu en compagnie détaille ce que les recruteurs écoutent réellement.
Comment se déroule la sélection chez Transavia ?
Vous candidatez en ligne avec un CV, une lettre de motivation et les pièces demandées dans l’annonce : certificat d’anglais, certificat médical DGAC, passeport et bac, plus le CCA quand l’offre l’exige. Trois pièces s’ajoutent selon votre situation et selon l’offre. Sur le CQP avec CCA, une attestation sur l’honneur de n’avoir jamais exercé comme PNC au cours des cinq dernières années. Sur les offres sans CCA, un certificat de natation attestant que vous nagez 50 mètres en moins de deux minutes. Et pour tout candidat de 26 ans ou plus, une attestation d’inscription à France Travail avec un identifiant actif. Attention par ailleurs : Transavia demande le certificat médical dès le dépôt du dossier, y compris sur l’offre sans CCA. D’autres compagnies font passer la visite après le recrutement pour les profils débutants, pas celle ci. Prenez rendez vous chez un médecin agréé DGAC ou dans un CEMPN avant l’ouverture d’une campagne, les délais de candidature sont courts. Vient ensuite un test de personnalité, à passer sur la plateforme AssessFirst. Répondez avec cohérence plutôt qu’en cherchant le profil attendu, les mêmes traits sont interrogés sous plusieurs formes au fil du questionnaire. La suite dépend de l’offre à laquelle vous postulez.
La sélection en alternance
L’entretien de groupe se déroule en présentiel, avec des mises en situation collectives. Les recruteurs y observent votre façon de communiquer et de tenir votre place dans une équipe. Le candidat qui monopolise l’exercice se repère en quelques minutes. Sur l’offre avec CCA, l’entretien individuel prend la forme d’un entretien vidéo différé en français. Il n’y a donc pas d’échange en direct avec un recruteur : vous répondez seul face à la caméra, avec un temps limité par question. Sur l’offre sans CCA, tout se passe sur place. L’entretien individuel suit le collectif, dans un format proche du speed dating : des échanges courts, enchaînés, face à un ou plusieurs recruteurs. Le rythme laisse peu de place à l’improvisation : préparez des réponses courtes.
Les questions posées en entretien
Les questions sont les mêmes sur les trois offres :
- Présentez-vous.
- Pourquoi voulez-vous devenir PNC ?
- Pourquoi Transavia ?
- Racontez une situation avec un client mécontent.
- Pourquoi vous ?
Le « pourquoi Transavia » demande de connaître la compagnie : son réseau moyen-courrier, son appartenance au groupe Air France-KLM, sa flotte, ses bases. Une réponse générale sur l’amour du voyage ne suffit pas. Pour le client mécontent, prenez une situation que vous avez vécue, même en dehors de l’aérien. Racontez ce que vous avez fait, dans quel ordre, et comment ça s’est terminé.
La sélection en CDD
Le parcours reprend l’entretien de groupe, puis l’entretien individuel se déroule en visio, le jour même ou le lendemain. On y revient sur votre parcours, votre compréhension du métier et vos motivations pour cette compagnie.
Les autres conditions pour postuler
Le baccalauréat est exigé sur les deux offres en alternance, celle avec CCA comme celle sans CCA. Il vous faut également une aptitude médicale PNC, délivrée par un médecin agréé DGAC ou dans un CEMPN, ainsi qu’un passeport valide. L’âge minimum pour exercer en France est de 18 ans, sans limite maximale légale. Depuis juillet 2023, Transavia accepte les tatouages visibles sur les bras et les jambes. Ceux situés sur les mains et le cou restent refusés, comme dans le reste du secteur.
Évoluer chez Transavia après l’embauche
Le poste de chef de cabine se pourvoit presque uniquement en interne. Chez Transavia, il faut 36 mois d’expérience PNC dont 24 dans la compagnie pour y prétendre, et la rémunération dépasse alors 3 000€ nets mensuels avec les primes de vol (vérifié en août 2026). S’y ajoutent les billets à tarifs préférentiels de type GP et ID, l’uniforme fourni, et la possibilité de bouger vers d’autres entités d’Air France-KLM avec l’ancienneté.
Ce que j’observe après 15 ans en cabine et en formation
Par Rémi Duchange, fondateur de SkySuccess, PNC et instructeur Transavia fait partie des rares compagnies où un débutant complet et un PNC qui a déjà plusieurs années de vol peuvent postuler la même année. Ça crée une confusion que je retrouve dans presque toutes mes sessions. Quelqu’un me dit qu’il ne peut pas postuler chez Transavia, je lui demande pourquoi, il me répond qu’il n’a pas le CCA. Personne ne lui a dit qu’une des deux offres en alternance ne le demandait pas. L’anglais, c’est un autre sujet. Là, l’information circule très bien, tout le monde sait qu’il faut un B2 certifié. Simplement, c’est toujours ce qu’on remet à plus tard. On se dit qu’on verra une fois la candidature envoyée, ou que le niveau montera en pratiquant. Puis une campagne ouvre, il reste trois semaines, et il n’y a rien à présenter. Donc commencez l’anglais maintenant, même si aucune campagne n’est ouverte. Le reste de votre dossier se prépare en quelques semaines, l’anglais non. Rémi
Préparez-vous avec SkySuccess
Depuis 2025, 126 de nos élèves ont réussi les sélections chez Transavia. Plus largement, 87% obtiennent leur LILATE ou Linguaskill B2/C1 et plus de 1 200 ont déjà été recrutés en compagnie, dont plus de 500 en 2025. La formation est 100% à distance, avec un accompagnement individuel bilingue jusqu’à l’embauche, préparation aux entretiens de groupe et aux entretiens vidéo différés comprise. Commencez votre parcours vers l’embauche PNC
En résumé
En 2026, devenir PNC chez Transavia France passe par l’alternance ou par le CDD. L’alternance, d’une durée d’un an, existe sous deux offres distinctes : l’une réservée aux titulaires du CCA, dont l’entretien individuel se déroule en vidéo différé et en français, l’autre ouverte aux candidats sans CCA. Le baccalauréat est exigé sur ces deux offres en alternance, et le certificat est financé par la compagnie sur celle qui ne l’exige pas à l’entrée. Le CDD demande le CCA européen. Dans tous les cas, Transavia attend une certification LILATE ou Linguaskill de niveau B2 minimum, sur les trois compétences. Le TOEIC n’est plus accepté dans le groupe Air France-KLM. La base principale est Paris-Orly, avec des affectations possibles à Nantes ou Lyon, et la sélection combine test de personnalité en ligne, entretien de groupe, puis entretien individuel ou vidéo différé selon l’offre.
Questions fréquentes
Faut-il le CCA pour devenir PNC chez Transavia ?
Pas toujours. Le CCA est exigé pour le CDD et pour l’une des deux offres en alternance. La seconde offre en alternance est ouverte aux candidats qui ne l’ont pas et qui se forment pendant le contrat.
Faut-il le bac pour postuler chez Transavia ?
Oui pour les deux offres en alternance, celle avec CCA comme celle sans CCA.
Peut-on devenir PNC chez Transavia sans expérience dans l’aérien ?
Oui, c’est le rôle de l’offre en alternance sans CCA. Le baccalauréat est en revanche exigé.
Quel niveau d’anglais est demandé chez Transavia ?
Une certification LILATE ou Linguaskill de niveau B2 minimum, sur les trois compétences Reading, Listening et Speaking, datant de moins de 24 mois. Le TOEIC n’est plus accepté.
Quelle différence entre l’alternance et le CDD chez Transavia ?
L’alternance dure un an et vous forme pendant le contrat, avec une offre ouverte aux candidats sans CCA. Le CDD demande le CCA à la candidature, mais pas d’expérience en vol : il s’adresse aussi bien à un PNC en poste ailleurs qu’à un candidat fraîchement certifié.
Quelles questions sont posées à l’entretien Transavia ?
Les classiques du recrutement PNC : présentez-vous, pourquoi le métier de PNC, pourquoi Transavia, racontez une situation avec un client mécontent, et pourquoi vous plutôt qu’un autre candidat.
Que se passe-t-il à la fin du contrat en alternance ?
Une période de carence s’applique, puis la compagnie rappelle ses anciens alternants pour des CDD selon ses besoins. Vous sortez du contrat avec le CCA et une expérience en compagnie.
Qui finance le CCA sur l’alternance Transavia sans CCA ?
La compagnie. Le CCA est passé pendant le contrat et pris en charge par Transavia, vous n’avancez aucun frais.
Quelle est la durée du contrat en alternance chez Transavia ?
Un an, sur les deux offres en alternance, celle avec CCA comme celle sans CCA.
Quels documents faut-il pour postuler chez Transavia ?
Un CV, une lettre de motivation, votre certificat d’anglais, votre certificat médical DGAC, votre passeport et votre bac. Le CCA s’y ajoute pour le CDD et pour l’offre en alternance qui l’exige. Trois pièces dépendent ensuite de votre cas : une attestation sur l’honneur de n’avoir jamais exercé comme PNC sur les cinq dernières années pour le CQP avec CCA, un certificat de natation 50 mètres en moins de deux minutes sur les offres sans CCA, et une attestation d’inscription à France Travail avec identifiant actif si vous avez 26 ans ou plus. La liste précise figure dans chaque annonce.
Sur quelles bases Transavia recrute-t-elle ?
La base principale est Paris-Orly. Des affectations à Nantes ou Lyon sont proposées selon les besoins opérationnels.
Les tatouages sont-ils acceptés chez Transavia ?
En partie. Depuis juillet 2023, les tatouages visibles sur les bras et les jambes sont acceptés. Ceux situés sur les mains et le cou restent refusés. Un tatouage placé sous l’uniforme n’a jamais posé de difficulté.
Y a-t-il une taille minimum chez Transavia ?
Aucune taille minimale ou maximale ne figure dans les critères actuellement publiés par la compagnie. Il n’existe pas non plus en France de taille réglementaire générale pour exercer comme PNC.
Combien de temps faut-il pour devenir chef de cabine chez Transavia ?
Il faut 36 mois d’expérience en tant que PNC, dont 24 au sein de Transavia. Le recrutement se fait presque exclusivement en interne.
